福田区妇联多管齐下以妇女维权促妇女发展

     今年以来，福田区妇联充分发挥群团组织在构建和谐社会中的独特优势，结合中心区妇女主体意识、法律意识、维权意识鲜明的特点，切实维护妇女儿童合法权益为工作出发点，积极构建工作体系，健全网络，采取关爱帮扶、保障权利等措施，增强妇女维权的主动性、针对性和实效性，使妇女维权工作实现全方位覆盖，以妇女维权促进妇女发展。   

     一是构建维权机制。制定《关于将妇女权益矛盾调处工作纳入全区社会矛盾纠纷大调解体系的工作方案》，主动将妇女儿童权益矛盾调处工作纳入街道综治信访维稳大调解体系。与公安分局联合制定《福田公安分局社区警务工作预防和制止家庭暴力工作指引》、《福田公安分局反家庭暴力工作指引》，每月一报一统计《福田分局—派出所—社区反家庭暴力信息采集登记表》和维权信访统计表，构建部门联合调处矛盾新机制。  

     二是健全维权网络。依托94个社区妇女维权工作站和101个社区家庭暴力报案点，对妇女儿童维权进行“分理、分流、分处”。广泛动员 800多名社区兼职妇女维权干部和5000多名妇女维权志愿者，借助专业律师、派出所民警、巡防员、人民调解员、妇女维权志愿者、综治维稳协管员、社区妇干等各方力量，联合开展“反家庭暴力”工作，创新预防及社会救助机制，协同化解社会及家庭矛盾，形成了区、街道、社区三级调解网络。今年上半年，区妇联的妇女信访量同比下降10%。  

     三是开展关爱帮扶。积极开展针对辖区下岗失业女性的就业指导和帮扶工作，推动 “阳光妈妈”项目实施。开设下岗失业女性养老护理员培训和缝纫技术培训班，帮助下岗失业女性提升技能。年初开展单亲特困母亲及家庭慰问活动，为45户困难家庭送上总计4.5万元慰问金。  

     四是保障各种权利。认真贯彻落实区委出台的《关于提高选人用人公信度的若干措施》以及处、科级干部选拨任用《两推两测的实施办法》，积极推动妇女儿童发展规划的实施。加大对女干部的培训力度，与区委组织部、人事局和党校联合举办为期三周的科级女干部主体培训班，促进年轻女干部成长成才。配合市妇联开展女性“两委”情况调研摸底工作，积极推动女性进“两委”，提高女性参政议政水平。