每年10月28日 男人或放假半天

   女性有三八妇女节，男性也有可能过“男性关爱日”。前天，《深圳经济特区性别平等促进条例(草案)》立法工作取得实质性成果，市妇联四届五次执委会议通过该草案，并通过提请市人大审议的决议。

　　首部性别平等地方法规

　　前日下午，80名执委和妇女代表参加市妇联四届五次执委会议。市妇联主席蔡立和副主席原丽萍代表立法起草组做《深圳经济特区性别平等促进条例(草案)》征求意见和立法论证情况的说明。据了解，市妇联立法工作历时四年，组织召开56场座谈会、12场论证会，赴省外调研4次，撰写调研分析报告8部。  

　　该草案是国内首部性别平等地方法规。通过创设性别统计、公共政策的性别分析制度、性别预算、性别审计等一系列实施男女平等基本国策的重要制度，设置市平等机会委员会作为实施法规的专门机构。会议认为，作为“改革实验场”，在深圳开展性别平等立法具有必要性和重要性，是消除性别歧视、促进男女实质平等的需要，也为全国妇女立法创造新经验。  

　　经讨论，会议一致通过该草案，并通过提请市人大审议的决议，《深圳经济特区性别平等促进条例(草案)》的立法工作取得实质性成果。

　　性骚扰是特殊性别歧视

　　一旦通过，草案确立的配额制、优惠制等暂时特别措施以及双亲育婴假制度、人身安全保护制度、弹性退休制度、生育津贴制度等必将为加速实现深圳事实上的男女平等发挥重大的作用。  

　　据了解，该草案不但有保护女性权益基本制度，也增设针对男性的福利，彰显男女平等。如明确规定实行双亲育婴假制度，孩子在一周岁内，父亲可以享有育婴假，时间不少于三十天，育婴假期间视为出勤。同时，定于每年10月28日为“男性关爱日”，成年男性可以放假半天。  

　　草案明确性别歧视的定义，并界定性骚扰是特殊的性别歧视，填补我国立法缺乏性别歧视定义的缺陷。在日益增加的家庭暴力事件上，规定实行“人身安全保护令”制度，公安机关接到报警后，应当及时出警，依法处理。同时，可责令施暴者、受害者和未成年目击者接受心理辅导。曾遭受家庭暴力或者正面临家庭暴力的当事人可以根据有关规定，向人民法院申请人身安全保护裁定。家庭暴力受害人可以向市平等机会委员会申请不超过72小时的临时庇护，受害人在受庇护期间的住宿及其他生活费用自理或者由施暴方承担。