新时期妇女工作的改革创新调研课题开题会召开
发布时间：2014-07-02
来源：
深圳市妇女联合会
作者：
6月26日下午，市委市政府2014年度重大调研课题“新时期妇女工作的改革创新”开题会在市民中心会议室召开。这是市妇联首次牵头承担的市委市政府重大调研课题。来自市妇联、市委政研室、市人大常委会内务司法工委、市社工委、市财委、市民政局、市人力资源保障局、市统计局、市总工会、市委党校、深圳大学、市综合开发研究院、恩派、万人市场调研公司等课题参与单位的领导、专家和成员近40人参加了会议。课题领导小组组长、市委副书记、市社工委主任戴北方，副市长、市妇儿工委主任吴以环出席了会议并讲话，市妇联主席马宏主持了会议。
马宏首先从课题背景和研究目标、课题组织和人员分工、研究方法和进度安排、成果呈现和运用转化四个方面介绍了课题的整体情况。课题以十八届三中全会和中国妇女十一大精神为指导，将以1个主课题+5个子课题的整体结构开展，最后形成《关于新时期妇女工作改革创新的研究报告》主报告，以及《深圳市妇女和家庭需求研究报告》、《深圳市性别平等状况研究报告》、《深圳市机关女干部状况研究报告》、《来深务工女性城市融入现状研究报告》、《深圳市妇联社会化建设研究报告》等5个子报告，并争取将调研成果转化为公共政策和创新实践，指导我市妇女工作未来几年的改革发展，发挥好深圳妇女在“三化一平台”和国家自主创新示范区建设中不可替代的重要作用。
课题牵头专家深圳大学王晓华教授介绍了课题的研究提纲。来自课题各成员单位的专家和领导成员就课题提纲进行了热烈的讨论。大家一致认为，这个课题选题好，体现了市委市政府对妇女工作的高度重视，符合问题导向、需求导向的要求；课题前期筹备到位，及时制定了调研方案，对责任分工、时间进度进行了周密安排，为调研的顺利开展提供了保障。
吴以环表示，本次课题选题准、定位高，并指出课题要把握好出发点和落脚点，紧紧围绕妇女的需求，《深圳市妇女发展规划（2011-2020年）》相结合，深入掌握和分析深圳妇女的现状、存在问题和发展方向，提出切实可行的创新思路，为全国妇女工作提供新鲜经验。
戴北方充分肯定了调研课题立意高，抓住了主要问题，大家讨论意见充分，开题会务实高效，并对如何进一步做好课题研究提出了以下几方面的要求：一是从指导思想上，要紧紧围绕三中全会和妇女十一大的精神、围绕深圳三化一平台的改革目标和要求、围绕妇女工作的主题和主线。二是要坚持问题导向，坚持务实创新，坚持成果可用、可复制。三是要强调数据的准确性，强调问题的针对性。强调研判的科学性，不要以偏概全，不要先入为主，不要标新立异。四是从课题组织上，妇联在整个课题的调研当中作为总牵头要全程参与、全面把关；各个牵头单位确实负起责任，选派得力的人员参与进来。五是从调研成果转化上，要立足于自身，从市级层面和各部门层面多角度去考虑，确保调研取得实效。
马宏首先从课题背景和研究目标、课题组织和人员分工、研究方法和进度安排、成果呈现和运用转化四个方面介绍了课题的整体情况。课题以十八届三中全会和中国妇女十一大精神为指导，将以1个主课题+5个子课题的整体结构开展，最后形成《关于新时期妇女工作改革创新的研究报告》主报告，以及《深圳市妇女和家庭需求研究报告》、《深圳市性别平等状况研究报告》、《深圳市机关女干部状况研究报告》、《来深务工女性城市融入现状研究报告》、《深圳市妇联社会化建设研究报告》等5个子报告，并争取将调研成果转化为公共政策和创新实践，指导我市妇女工作未来几年的改革发展，发挥好深圳妇女在“三化一平台”和国家自主创新示范区建设中不可替代的重要作用。
课题牵头专家深圳大学王晓华教授介绍了课题的研究提纲。来自课题各成员单位的专家和领导成员就课题提纲进行了热烈的讨论。大家一致认为，这个课题选题好，体现了市委市政府对妇女工作的高度重视，符合问题导向、需求导向的要求；课题前期筹备到位，及时制定了调研方案，对责任分工、时间进度进行了周密安排，为调研的顺利开展提供了保障。
吴以环表示，本次课题选题准、定位高，并指出课题要把握好出发点和落脚点，紧紧围绕妇女的需求，《深圳市妇女发展规划（2011-2020年）》相结合，深入掌握和分析深圳妇女的现状、存在问题和发展方向，提出切实可行的创新思路，为全国妇女工作提供新鲜经验。
戴北方充分肯定了调研课题立意高，抓住了主要问题，大家讨论意见充分，开题会务实高效，并对如何进一步做好课题研究提出了以下几方面的要求：一是从指导思想上，要紧紧围绕三中全会和妇女十一大的精神、围绕深圳三化一平台的改革目标和要求、围绕妇女工作的主题和主线。二是要坚持问题导向，坚持务实创新，坚持成果可用、可复制。三是要强调数据的准确性，强调问题的针对性。强调研判的科学性，不要以偏概全，不要先入为主，不要标新立异。四是从课题组织上，妇联在整个课题的调研当中作为总牵头要全程参与、全面把关；各个牵头单位确实负起责任，选派得力的人员参与进来。五是从调研成果转化上，要立足于自身，从市级层面和各部门层面多角度去考虑，确保调研取得实效。
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