我市公推选拔9名年轻干部担任区党政领导班子副职

    我市将在全市范围内公开推荐选拔9名年轻干部担任区党政领导班子副职。记者从昨天下午市委组织部召开的工作部署会上了解到，此次公开推荐选拔要求干部年龄在35岁左右，鼓励个人自荐，并新增了笔试环节。

  　　在全市范围内公推选拔

　　市五次党代会以来，我市连续开展了四次公开推荐选拔市管领导干部，此次公推选拔9名年轻干部任区党政领导班子副职已是第五次公推选拔领导干部。

　　市委组织部副部长赖育坤在昨天的部署会上表示，通过连续四次的公开推荐选拔领导干部，社会各界对公开推荐选拔领导干部的做法反响良好，此次公推选拔年轻干部任区党政领导班子副职恰好利用了区级领导班子换届契机，除进一步推进了我市公开推荐选拔领导干部工作常态化外，还创新了优秀年轻干部选拔机制。

　　据了解，此次公推选拔推荐干部的基本资格条件包括了具有大学本科以上文化程度、年龄35岁左右、身体健康等。任职资格条件包括现任深圳市、区机关、事业单位正处级领导职务1年以上；现任市管企业、市国资委直管企业中层正职（含下属企业正职）1年以上，时间计算截至2011年9月。

　　“以往区党政领导班子有空缺，只在一个区的范围内推荐干部，此次公开推荐选拔打破了这一限制，在全市范围内公开推荐选拔，选人的视野更加宽广。”赖育坤说。

　　鼓励个人自荐

　　个人报名截止时间为9月28日（星期三）17：00，报名者应及时、准确、完整地向市委组织部提供以下材料：《深圳市公开推荐选拔年轻干部担任区党政领导班子副职自荐表》，本人身份证、学历学位证书、任现职级文件、近三年年度考核情况等相关材料原件和复印件。相关表格可在“深圳组工在线”网站（ｈｔｔｐ／／ｗｗｗ．ｚｚｂ．ｓｚ．ｇｏｖ．ｃｎ)下载。

　　自荐报名者还要书面承诺，保证不参与拉票贿选活动。

　　履职情况要进行量化评价

　　为避免简单的“以票取人”、“以考取人”，在此次公推选拔中，市委组织部将根据相关规定对资格审查合格人员的履职情况进行量化评价，以树立在干部选拔任用中注重工作实绩和平时表现、向基层倾斜和备用结合的选人用人导向。

　　记者了解到，履职评价内容包括基本资格、民主测评、获奖情况、任职年限，区、街道工作经历，多岗位经历、挂职经历、学习经历、后备干部9大项目，满分为100分。

　　其中，“基本资格”满分50分，重点评价报名人选是否符合所报职位有关资格条件。“民主测评”满分也高达20分，重点评价报名人选的德才表现和群众公认度，设优秀、良好、一般、较差四个等次。另外，具有基层、挂职经历也能获得相应的加分。

　　新增笔试环节

　　和前四次公推选拔干部相比，此次公推选拔年轻干部新增了笔试环节，赖育坤透露，笔试时间为本月底，将由专家出题，笔试题目也将紧扣深圳当前的经济社会发展实际。

　　最终将按笔试分占60％、履职评价分占40％计算总分，根据笔试和履职评价总分，按不低于职位数1：3的比例确定进入面试人选。面试时间为10月上旬，将按笔试和履职评价总分占50％、面试分占50％计算最后得分。

　　据透露，市委常委会将按照职位数1：2的比例，确定差额考察对象，考察对象将在常委会上回答问题，市委常委集体研究后，差额票决拟任人选。

　　为严肃公开推荐选拔纪律，市委组织部专门设立举报电话12345、12380、82106316，受理有关举报投诉，并成立专责工作小组，对举报问题及时进行核查。

　　市委组织部也将及时在“深圳组工在线”网站等媒体通报公开推荐选拔工作中的文件规定、工作进展等信息。

　　受理报名、接收材料地址：深圳市深南中路市委大院前楼431室。

　　联系电话：82104110，82106310。