龙华新区妇女工作力争突出重点抓出特色亮出品牌
发布时间：2013-08-19
来源：
深圳市妇女联合会
作者：
8月16日上午，龙华新区组织人事局召开共青团、妇联联席工作会议，龙华新区党工委委员、组织人事局局长曾雪莲出席了会议，新区妇工委主任高红等参加了会议。参加会议的还有新区组织人事局、团工委有关领导，以及各办事处分管领导、团工委和妇联负责人。
与会人员在会上畅所欲言，集思广益，就如何提高妇女儿童工作的实效性，如何创新工作方式、延伸工作手臂，如何力创特色品牌，提出了很多宝贵的意见和建议，进一步明确了妇女儿童工作要做什么、怎么做、如何评估考核等。大家纷纷表示要进一步加强沟通联动，拓宽思路，借势借力，形成有力的工作合力和良好的工作互动，更好地实现对妇女儿童服务工作的专业化、规范化、精细化。
高红同志对各办事处的妇联工作给予了肯定，强调在新区新体制下探索妇女工作如何突出重点、抓出特色、亮出品牌是创新工作思路的重中之重。其中就“妇女儿童之家”建设提出四个“思考”：一是思考如何避免同质化，结合社区资源如何做到有的放矢地做好妇女儿童服务工作。二是思考如何规范化，结合现有的考核机制如何进一步完善考核评估指标。三是思考如何个性化，结合所在的社区、区域特点，找准工作重点和形式，力促实现“一家一品牌”，各具侧重，特色鲜明。四是思考如何丰富内涵，结合项目建设思考如何扩大“妇女儿童之家”的服务辐射面和影响力。
曾雪莲同志就“妇女儿童之家”提出“项目化运营”的创新理念，提出实现五个“突破”：一是项目内涵有突破。在充分调研的情况下围绕妇女、儿童实际需求，根据社区特点明确项目内容，实现项目创新化、精品化。二是评估体系有突破。探索项目考核联动机制，使项目管理规范化，实现创新项目脱颖而出、落地生根。三是整体素质有突破。全面提升妇工委、妇联干部及社工素质，通过各层级的妇女干部培训，实现全体工作人员妇女工作观念的更新。四是组织孵化有突破。通过大力培育社会组织，可以将分散的社会人重新组织起来，引导群众有组织、有秩序地参与社会管理和公共服务。先行先试，从原来的枢纽型组织转型为孵化型组织，成为一个培养人、培育社会组织的孵化型载体。五是宣传力度有突破。加大新区妇女工作宣传力度，加强通讯员工作队伍建设，实现新闻宣传有力度、宣传形式有创新、宣传内容有亮点。
与会人员在会上畅所欲言，集思广益，就如何提高妇女儿童工作的实效性，如何创新工作方式、延伸工作手臂，如何力创特色品牌，提出了很多宝贵的意见和建议，进一步明确了妇女儿童工作要做什么、怎么做、如何评估考核等。大家纷纷表示要进一步加强沟通联动，拓宽思路，借势借力，形成有力的工作合力和良好的工作互动，更好地实现对妇女儿童服务工作的专业化、规范化、精细化。
高红同志对各办事处的妇联工作给予了肯定，强调在新区新体制下探索妇女工作如何突出重点、抓出特色、亮出品牌是创新工作思路的重中之重。其中就“妇女儿童之家”建设提出四个“思考”：一是思考如何避免同质化，结合社区资源如何做到有的放矢地做好妇女儿童服务工作。二是思考如何规范化，结合现有的考核机制如何进一步完善考核评估指标。三是思考如何个性化，结合所在的社区、区域特点，找准工作重点和形式，力促实现“一家一品牌”，各具侧重，特色鲜明。四是思考如何丰富内涵，结合项目建设思考如何扩大“妇女儿童之家”的服务辐射面和影响力。
曾雪莲同志就“妇女儿童之家”提出“项目化运营”的创新理念，提出实现五个“突破”：一是项目内涵有突破。在充分调研的情况下围绕妇女、儿童实际需求，根据社区特点明确项目内容，实现项目创新化、精品化。二是评估体系有突破。探索项目考核联动机制，使项目管理规范化，实现创新项目脱颖而出、落地生根。三是整体素质有突破。全面提升妇工委、妇联干部及社工素质，通过各层级的妇女干部培训，实现全体工作人员妇女工作观念的更新。四是组织孵化有突破。通过大力培育社会组织，可以将分散的社会人重新组织起来，引导群众有组织、有秩序地参与社会管理和公共服务。先行先试，从原来的枢纽型组织转型为孵化型组织，成为一个培养人、培育社会组织的孵化型载体。五是宣传力度有突破。加大新区妇女工作宣传力度，加强通讯员工作队伍建设，实现新闻宣传有力度、宣传形式有创新、宣传内容有亮点。
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