更新业务知识 交流创岗经验
发布时间：2012-11-07
来源：
深圳市妇女联合会
作者：
为进一步加强“巾帼文明岗”创建力度，打造岗位特色，交流创岗经验，日前，光明新区妇工委举办了为期两天的“巾帼文明岗”岗位负责人培训班。新区妇工委主任雷琳娜出席并讲话。各办事处妇联、光明集团女工委、直属机关妇工委、市驻单位妇女组织及新区各级巾帼文明岗负责人共45人参加了活动。
此次培训中，学员深入学习了新区妇工委今年新修订的《深圳市光明新区区级“巾帼文明岗”管理办法》。该《管理办法》新增了巾帼志愿者服务、创岗激励机制及项目评分量化指标等内容，是新区各级文明岗创建工作的指导性文件，对各级文明岗创建具有重要意义。各文明岗负责人对“巾帼文明岗”创建条件、要求、程序、考核、奖惩和监督管理等内容进行了认真学习，全面提升了对文明岗创建工作的认识和了解。
座谈会上，各岗位负责人纷纷发言，交流创岗心得与成功经验。公明二小的负责人分享了今年创建省级岗的心得与喜悦；光明计生中心与光明中学的负责人分享了创岗以来所取得的一系列骄人的成绩，有效地加深了各文明岗间的交流学习。
雷琳娜对此次培训班给予了充分肯定，并对新区文明岗创建工作提出了四点工作要求：一是提高认识，服务大局，充分认识巾帼文明岗创建的意义；二是加强管理，增强能力，切实提高巾帼文明岗创建水平；三是抓住优势，开拓创新，努力打造巾帼文明岗服务特色；四是树立典型，扩大宣传，营造巾帼文明岗创建良好社会氛围。
学员一致认为，此次培训增强了业务能力与工作水平，为巾帼文明岗的创建与提升提供了一个良好的交流平台与学习机会。
此次培训中，学员深入学习了新区妇工委今年新修订的《深圳市光明新区区级“巾帼文明岗”管理办法》。该《管理办法》新增了巾帼志愿者服务、创岗激励机制及项目评分量化指标等内容，是新区各级文明岗创建工作的指导性文件，对各级文明岗创建具有重要意义。各文明岗负责人对“巾帼文明岗”创建条件、要求、程序、考核、奖惩和监督管理等内容进行了认真学习，全面提升了对文明岗创建工作的认识和了解。
座谈会上，各岗位负责人纷纷发言，交流创岗心得与成功经验。公明二小的负责人分享了今年创建省级岗的心得与喜悦；光明计生中心与光明中学的负责人分享了创岗以来所取得的一系列骄人的成绩，有效地加深了各文明岗间的交流学习。
雷琳娜对此次培训班给予了充分肯定，并对新区文明岗创建工作提出了四点工作要求：一是提高认识，服务大局，充分认识巾帼文明岗创建的意义；二是加强管理，增强能力，切实提高巾帼文明岗创建水平；三是抓住优势，开拓创新，努力打造巾帼文明岗服务特色；四是树立典型，扩大宣传，营造巾帼文明岗创建良好社会氛围。
学员一致认为，此次培训增强了业务能力与工作水平，为巾帼文明岗的创建与提升提供了一个良好的交流平台与学习机会。
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