全国妇联书记处书记焦扬来深调研城镇化进程中外来务工女性教育培训情况
发布时间：2014-01-10
来源：
深圳市妇女联合会
作者：
为落实中央城镇化工作会议精神，发挥妇联组织在城镇化进程中的作用，2014年1月6日-8日，全国妇联书记处书记焦扬同志一行4人来深，就城镇化进程中外来务工女性教育培训工作进行专题调研。
在深期间，调研组一行深入6家工厂企业和2个社区，实地考察了设置在工厂企业的市妇联“阳光女工”项目服务点、外来女工流动学校、女子素质学校、妇女之家和巾帼文明岗，以及宝安区西乡街道桃源居社区妇女学校、罗湖区东晓街道木棉岭社区的嫂互助会和湖北洪湖流动妇联，并参观了市妇女社会组织服务基地和劳务工博物馆。每到一处，焦扬同志都仔细查看相关资料，询问具体问题，并与生产一线的女工、正在参与培训的女性和巾帼志愿者亲切交谈，倾听群众心声，了解妇女需求。
在8日上午召开的调研座谈会上，调研组一行就妇联组织如何在新型城镇化进程中有效推动外来务工女性教育培训问题，认真听取深圳市委有关领导的意见，与市委市政府有关部门、省市妇联有关负责人以及外来务工女性培训机构、外来女工深入交流。
深圳市妇联自2004年以来，在全市相继创建了400余所外来女工流动学校，争取财政和社会力量资金560万元，开展学习培训活动4000多场次，惠及500多万女工。3年来，市妇联“阳光女工”服务项目争取“深圳市福彩公益金”400多万元资金投入，开展女工培训及素质提升活动，直接受益人群近8万人次，满意率达95%以上。市总工会女职工委员会启动“圆梦计划”学历教育帮扶项目，经费投入超过700万元，为女职工提供学费资助的大专和本科学位超过1600个，免费中专学位620个，免费职业技能学位2900多个。经过学习培训，很多女工走上了重要的工作岗位，实现了向上流动、拓展事业发展空间的梦想。
焦扬充分肯定了深圳市的工作经验，她认为深圳的外来务工女性教育培训工作有四个特点：一是围绕大局，适应需求，找准了切入点；二是党政重视，社会协力，形成了新格局；三是以人为本，精心组织，实现了“三满意”，即党政满意、用人单位满意、外来女工满意；四是适应发展，敢于创新，延伸了妇联组织的工作手臂，扩大了妇联组织的影响力。她希望深圳这项工作在党政支持、上级指导和各方协力下，能够继续率先探索，破解难题，有更大的发展。她要求深圳各级妇联组织要注重总结提炼，把已经形成好做法、有用的做法上升为经验，通过机制建设发扬光大；要适应青年女性的培训需要，注重运用互联网的各种手段拓展培训渠道，提升培训的效果和质量；要大力宣传通过教育培训成才的优秀外来务工女性典型，注重发挥领头雁的激励作用；要进一步探索寻求党政重视及社会资源支持，走出一条可持续发展的外来务工女性素质培训道路。
市委副书记戴北方主持调研座谈会，要求我市各级妇联组织认真领会焦书记来深调研的指示精神，发挥深圳先行先试的试验作用，在原有工作的基础上认真总结，全面提升，为全国外来务工女性教育培训工作做出积极的探索和实践。他对市妇联提出三点要求：一是要争取将外来女工的培养教育纳入社会建设大局统筹考虑；二是要开展调研，以女性的培训教育需求为导向策划、设定培训教育的内容、手段；三是要认真组织学习领会焦扬书记对深圳妇女工作的几点要求，贯彻落实到今年的工作部署中。他同时希望全国妇联能够加大对深圳妇女工作的指导力度，将深圳作为试验区或重点指导区，推动深圳妇女工作更好地发展。
广东省妇联常务副主席阎静萍、副主席刘兰妮，市妇联主席马宏等参与调研。
在深期间，调研组一行深入6家工厂企业和2个社区，实地考察了设置在工厂企业的市妇联“阳光女工”项目服务点、外来女工流动学校、女子素质学校、妇女之家和巾帼文明岗，以及宝安区西乡街道桃源居社区妇女学校、罗湖区东晓街道木棉岭社区的嫂互助会和湖北洪湖流动妇联，并参观了市妇女社会组织服务基地和劳务工博物馆。每到一处，焦扬同志都仔细查看相关资料，询问具体问题，并与生产一线的女工、正在参与培训的女性和巾帼志愿者亲切交谈，倾听群众心声，了解妇女需求。
在8日上午召开的调研座谈会上，调研组一行就妇联组织如何在新型城镇化进程中有效推动外来务工女性教育培训问题，认真听取深圳市委有关领导的意见，与市委市政府有关部门、省市妇联有关负责人以及外来务工女性培训机构、外来女工深入交流。
深圳市妇联自2004年以来，在全市相继创建了400余所外来女工流动学校，争取财政和社会力量资金560万元，开展学习培训活动4000多场次，惠及500多万女工。3年来，市妇联“阳光女工”服务项目争取“深圳市福彩公益金”400多万元资金投入，开展女工培训及素质提升活动，直接受益人群近8万人次，满意率达95%以上。市总工会女职工委员会启动“圆梦计划”学历教育帮扶项目，经费投入超过700万元，为女职工提供学费资助的大专和本科学位超过1600个，免费中专学位620个，免费职业技能学位2900多个。经过学习培训，很多女工走上了重要的工作岗位，实现了向上流动、拓展事业发展空间的梦想。
焦扬充分肯定了深圳市的工作经验，她认为深圳的外来务工女性教育培训工作有四个特点：一是围绕大局，适应需求，找准了切入点；二是党政重视，社会协力，形成了新格局；三是以人为本，精心组织，实现了“三满意”，即党政满意、用人单位满意、外来女工满意；四是适应发展，敢于创新，延伸了妇联组织的工作手臂，扩大了妇联组织的影响力。她希望深圳这项工作在党政支持、上级指导和各方协力下，能够继续率先探索，破解难题，有更大的发展。她要求深圳各级妇联组织要注重总结提炼，把已经形成好做法、有用的做法上升为经验，通过机制建设发扬光大；要适应青年女性的培训需要，注重运用互联网的各种手段拓展培训渠道，提升培训的效果和质量；要大力宣传通过教育培训成才的优秀外来务工女性典型，注重发挥领头雁的激励作用；要进一步探索寻求党政重视及社会资源支持，走出一条可持续发展的外来务工女性素质培训道路。
市委副书记戴北方主持调研座谈会，要求我市各级妇联组织认真领会焦书记来深调研的指示精神，发挥深圳先行先试的试验作用，在原有工作的基础上认真总结，全面提升，为全国外来务工女性教育培训工作做出积极的探索和实践。他对市妇联提出三点要求：一是要争取将外来女工的培养教育纳入社会建设大局统筹考虑；二是要开展调研，以女性的培训教育需求为导向策划、设定培训教育的内容、手段；三是要认真组织学习领会焦扬书记对深圳妇女工作的几点要求，贯彻落实到今年的工作部署中。他同时希望全国妇联能够加大对深圳妇女工作的指导力度，将深圳作为试验区或重点指导区，推动深圳妇女工作更好地发展。
广东省妇联常务副主席阎静萍、副主席刘兰妮，市妇联主席马宏等参与调研。
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