我市3年内将推社会组织管理体制等5大改革

　　机关人员在社会组织兼职的情况将被全面清理，慈善资源对接方式将有大胆创新，3年之内社区服务中心、社区家园网将实现全覆盖，失独老人将受到政策关注与救助，社工人才政策体系将逐渐成熟完善。记者从昨日我市召开的2013年全市民政工作会议上获悉，未来3年我市将大胆推进涉及多项政策探索与设计的5项改革，力争在民政工作与社会建设多个重要领域取得创新突破。

　　在昨天的会议上，我市《民政工作改革创新三年计划（2013-2015）》正式印发。按照计划，我市将在未来3年内推进5项改革，件件惠及民生。

　　深化社会组织管理体制改革，我市将加大政府职能转移委托和购买服务，以推行“去行政化”、“去垄断化”，清理国家机关工作人员不符合政策的兼职情况，在行业协会、商会中引入竞争机制并实行“一业多会”等，进一步激发社会组织活力。

　　深化基层管理体制改革，我市将减少基层管理层级，提升城市精细化管理服务水平。推进社区服务中心、社区家园网、社区公益性服务项目及社区心理减压室、社区慈善基金会等建设，我市将着力构建政府主导、社会参与、民间运作的社区服务运行机制。到今年底，全市将新增150家社区服务中心，建立30个社区心理减压室、20个社区慈善基金会，并在360个社区开通社区家园网。到2015年，实现社区服务中心、社区家园网全覆盖。从明年开始，将有序加大吸纳非深户籍居民参与居委会选举，创新社区自治新办法。

　　推进慈善公益体制改革，实行“政社分离”原则，今年完成市慈善会体制改革，引入第三方财务托管及评估等现代慈善管理模式并试点，再循序向区级慈善会和全市慈善公益组织推行。探索在全国率先建立社会企业登记管理体制机制并制定扶持政策。

　　养老服务体系改革，将在政府主导、社会参与的同时借势市场推动，实现养老服务事业投资多元化，实现养老服务人才队伍认证，探索建立“养医”结合和异地养老模式，并探索建立户籍“三无”老人与“失独”老人津贴、供养和救助保障制度。

　　专业社工人才队伍管理体制改革，将出台政策规范社工人才的资格考试、职评、工资福利、入户等问题，拓展社工服务领域、打造我市援疆社工品牌。