山东省淄博市张店区妇联主席李晓明：发挥优势 整合资源 推进“巾帼文明岗”创建活动创新发展
发布时间：2012-07-24
来源：
深圳市妇女联合会
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近年来，淄博市张店区妇联以提高女性素质为重点，建岗抓条件，活动抓创新，管理抓规范，使“巾帼文明岗”真正成为妇女建功成才的阵地，社会文明的窗口，行业形象的样板。目前，全区创建各级各类“巾帼文明岗”91个，其中国家级“巾帼文明岗”2个，省级“巾帼文明岗”6个，市级“巾帼文明岗”27个。“巾帼文明岗”创建活动日益深入人心，为构建和谐张店发挥了不可替代的重要作用。
一、加强领导、统一规划，提高创建工作的指导性
突出特点抓创建。近年来，全区“巾帼文明岗”创建活动逐步从党政机关、科教文卫单位向新经济组织和社区拓展，创建活动的覆盖面进一步延伸，创建活动年年出新有特色。教育系统以“爱岗敬业、团结创新、善学乐学、追求卓越”为标准，卫生系统以“微笑服务在脸上、文明用语在嘴上”为内容，税务系统以“服务纳税人、奉献全社会”为宗旨，积极开展创建活动；淄博商厦电子公司手机部把人才培养纳入创建活动之中，创建团结和谐的团队文化，提高妇女团队的凝聚力。对义乌小商品城加强政策指导，激励广大妇女投身经济热潮，自主创业，市场建功。通过上下联动和有序、长效管理，逐步建立起有目标、有措施、有考核、有奖惩的目标管理体系，保证了创建活动的领导到位、管理到位和成效到位。
强化舆论抓宣传。区妇联把宣传引导作为开展创建活动的前提和基础，注重树立典型，使其真正发挥示范带头作用。利用“三八”节有利时机，每年与区人事局联合评选“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”，在张店通讯、张店电视台开办“巾帼风采”、“巾帼英姿”等栏目对全国、省、市级“巾帼文明岗”、“岗位明星”进行宣传，增强了创建活动的社会影响力。利用妇女之家、女职工之家等活动阵地，大力宣传创建活动的意义，激发各行业、各单位的创建热情，由原来的“要我创”转化为“我要创”，把创建活动变成女职工的自觉行动。
二、培育特色、拓展领域，增强创建活动的实效性 探索新形式。一是抓好“巾帼文明示范社区”创建。立足社区，突出优质服务，叫响“社区连万家，情系你我他”的口号。充分发挥巾帼“心心家政”服务中心的作用，全面建立巾帼再就业示范点，广泛开展岗位明星与下岗女工再就业结对活动，使下岗女工得到实惠。二是抓好“巾帼文明示范单位”创建。立足提高素质，重在整体推进，把创建活动与妇女自身发展进步紧密结合起来。如在电信、工商、税务等窗口单位，强调规范管理，提高服务水平；在非公有制企业，注重改善女职工生产生活，有效维护女职工合法权益。同时，在“巾帼文明示范单位”广泛开展“助贫、助困、助学”三助活动，为失学儿童、贫困家庭捐款近10万元。三是抓好“巾帼文明示范园”创建。坚持以各级妇联组织为依托，全面推进巾帼文明示范园区、基地建设。采取政策扶持、远程教育、推荐上岗等形式，激励女性自强自立，为妇女创业搭建平台。截止目前，全区涌现出马尚镇西南村大棚花卉等“巾帼示范园”40余处，安置农村妇女富余劳动力千余人。
丰富新内涵。一是横纵联合，增强“巾帼文明岗”创建力度。与林业局联手，组织开展“万人营造巾帼林”系列活动，全区机关、民营企业“巾帼文明岗”成员5000余人创建“三八林”和“巾帼创业标兵林”基地260余亩，为创建国家级园林城市做出积极贡献；与科技局联合，组织优秀“巾帼文明岗”开展“巾帼科技宣传周”活动，在农村妇女中掀起巾帼科技致富的新高潮。二是深入基层，确保巾帼文明岗创建成效。区妇联建立“巾帼文明岗”培训交流制度，定期组织“巾帼文明岗”开展同行业、跨行业的学习交流。连年组织争创“巾帼文明岗”现场经验交流会，先后参观了区国税局全国“巾帼文明岗”、区地税局全国“巾帼文明示范岗”、区中医院和区医院市级“巾帼文明岗”，评选表彰30多个区级“巾帼文明岗”，总结交流创建活动的经验做法，调动了各行业创建“巾帼文明岗”的热情。
增添新活力。一是与 “学习型组织”、“学习型机关创建活动相结合。举办“巾帼文明岗”负责人培训班、“提升女性素质”专题讲座、“质监杯”爱岗敬业演讲比赛和巾帼技能大比武等，发动女职工比技能、赛成绩、强素质，增强参与意识、竞争意识和成才意识，培养出一批业务精湛的岗位能手。二是筑牢创建活动基础。下发《争创和谐家庭，构建和谐社会》倡议书，组织“节约型家庭”万人签名，开展十佳“绿色家庭”评选表彰，以小家稳定促社会和谐、筑创岗基础，从源头上增强了创建活动的活力。
三、创新机制、抓好联合，确保创建活动的长效性 岗岗联合——做好“巾帼文明岗”之间的联合沟通文章。创建过程中，社区内各“巾帼文明岗”之间，加强互动联系，以转变择业观念为先导，以社区为阵地，以技能培训为重点，成立巾帼服务点，构建起服务网络，实现了资源共享。配合社会主义新农村建设,统筹城乡发展,在各级“巾帼文明岗”中开展“城乡妇女手拉手，共建美好新农村”为主题的“巾帼文明岗”与农村妇代会结对共建活动。努力做到“四个一”：办一件实事，解决一个难题，帮扶一户困难家庭，开展一次活动，架设城乡之间互助、互学、互励、互进的桥梁，推动城乡妇女共同提升思想道德素养、职业技能、文明理念，实现协调发展。
岗队联创——整合“巾帼文明岗”资源优势，按照文明岗、文明队共同促进共同发展的思路，扩大“巾帼文明岗”创建活动覆盖面。“三八”节期间，举办“关爱贫困母亲”爱心奉献日活动，区地税局、环卫局“巾帼文明岗”为母亲们献上精心准备的节目，并为贫困母亲焦文杰捐款近5000元；“重阳”期间，开展“服务进社区，爱心献老人”奉献日活动，组织“巾帼文明岗”成员到老年公寓送温暖、献爱心。
岗家联动——做好与“五好文明和谐家庭”联动结合文章。“巾帼文明岗”和文明楼群、文明楼道、文明庭院联合，积极开展家庭文化、楼道文化、广场文化等宣传活动，实现“人人参与，共同创建”的目标。以科苑办事处潘庄社区、科技苑社区为巾帼文明示范社区创建活动的试点，举办讲座、培训，建立互助组织、邻里互助对子，增强“巾帼文明岗”创建活动动力。
一、加强领导、统一规划，提高创建工作的指导性
健全管理抓规范。为进一步规范“巾帼文明岗”的管理，区妇联牵头联合十二大行业部门，成立由区委分管副书记任组长的“巾帼文明岗”创建活动领导小组。制定下发《张店区“巾帼文明岗”管理办法》，对“中帼文明岗”的评选条件、创评办法作出明确规定，由原来的评选制改为申报制，先创建、后申请、再授牌。实行动态管理，对2000年以来的市、区“巾帼文明岗”进行调查摸底和统一建档，确保“巾帼文明岗”的创建活力。各单位结合行业特点制定争创目标和实施细则，全区上下呈现“联动服务巾帼忙、争先创优示范岗”的良好局面。
突出特点抓创建。近年来，全区“巾帼文明岗”创建活动逐步从党政机关、科教文卫单位向新经济组织和社区拓展，创建活动的覆盖面进一步延伸，创建活动年年出新有特色。教育系统以“爱岗敬业、团结创新、善学乐学、追求卓越”为标准，卫生系统以“微笑服务在脸上、文明用语在嘴上”为内容，税务系统以“服务纳税人、奉献全社会”为宗旨，积极开展创建活动；淄博商厦电子公司手机部把人才培养纳入创建活动之中，创建团结和谐的团队文化，提高妇女团队的凝聚力。对义乌小商品城加强政策指导，激励广大妇女投身经济热潮，自主创业，市场建功。通过上下联动和有序、长效管理，逐步建立起有目标、有措施、有考核、有奖惩的目标管理体系，保证了创建活动的领导到位、管理到位和成效到位。
强化舆论抓宣传。区妇联把宣传引导作为开展创建活动的前提和基础，注重树立典型，使其真正发挥示范带头作用。利用“三八”节有利时机，每年与区人事局联合评选“巾帼文明岗”和“巾帼建功标兵”，在张店通讯、张店电视台开办“巾帼风采”、“巾帼英姿”等栏目对全国、省、市级“巾帼文明岗”、“岗位明星”进行宣传，增强了创建活动的社会影响力。利用妇女之家、女职工之家等活动阵地，大力宣传创建活动的意义，激发各行业、各单位的创建热情，由原来的“要我创”转化为“我要创”，把创建活动变成女职工的自觉行动。
二、培育特色、拓展领域，增强创建活动的实效性 探索新形式。一是抓好“巾帼文明示范社区”创建。立足社区，突出优质服务，叫响“社区连万家，情系你我他”的口号。充分发挥巾帼“心心家政”服务中心的作用，全面建立巾帼再就业示范点，广泛开展岗位明星与下岗女工再就业结对活动，使下岗女工得到实惠。二是抓好“巾帼文明示范单位”创建。立足提高素质，重在整体推进，把创建活动与妇女自身发展进步紧密结合起来。如在电信、工商、税务等窗口单位，强调规范管理，提高服务水平；在非公有制企业，注重改善女职工生产生活，有效维护女职工合法权益。同时，在“巾帼文明示范单位”广泛开展“助贫、助困、助学”三助活动，为失学儿童、贫困家庭捐款近10万元。三是抓好“巾帼文明示范园”创建。坚持以各级妇联组织为依托，全面推进巾帼文明示范园区、基地建设。采取政策扶持、远程教育、推荐上岗等形式，激励女性自强自立，为妇女创业搭建平台。截止目前，全区涌现出马尚镇西南村大棚花卉等“巾帼示范园”40余处，安置农村妇女富余劳动力千余人。
丰富新内涵。一是横纵联合，增强“巾帼文明岗”创建力度。与林业局联手，组织开展“万人营造巾帼林”系列活动，全区机关、民营企业“巾帼文明岗”成员5000余人创建“三八林”和“巾帼创业标兵林”基地260余亩，为创建国家级园林城市做出积极贡献；与科技局联合，组织优秀“巾帼文明岗”开展“巾帼科技宣传周”活动，在农村妇女中掀起巾帼科技致富的新高潮。二是深入基层，确保巾帼文明岗创建成效。区妇联建立“巾帼文明岗”培训交流制度，定期组织“巾帼文明岗”开展同行业、跨行业的学习交流。连年组织争创“巾帼文明岗”现场经验交流会，先后参观了区国税局全国“巾帼文明岗”、区地税局全国“巾帼文明示范岗”、区中医院和区医院市级“巾帼文明岗”，评选表彰30多个区级“巾帼文明岗”，总结交流创建活动的经验做法，调动了各行业创建“巾帼文明岗”的热情。
增添新活力。一是与 “学习型组织”、“学习型机关创建活动相结合。举办“巾帼文明岗”负责人培训班、“提升女性素质”专题讲座、“质监杯”爱岗敬业演讲比赛和巾帼技能大比武等，发动女职工比技能、赛成绩、强素质，增强参与意识、竞争意识和成才意识，培养出一批业务精湛的岗位能手。二是筑牢创建活动基础。下发《争创和谐家庭，构建和谐社会》倡议书，组织“节约型家庭”万人签名，开展十佳“绿色家庭”评选表彰，以小家稳定促社会和谐、筑创岗基础，从源头上增强了创建活动的活力。
三、创新机制、抓好联合，确保创建活动的长效性 岗岗联合——做好“巾帼文明岗”之间的联合沟通文章。创建过程中，社区内各“巾帼文明岗”之间，加强互动联系，以转变择业观念为先导，以社区为阵地，以技能培训为重点，成立巾帼服务点，构建起服务网络，实现了资源共享。配合社会主义新农村建设,统筹城乡发展,在各级“巾帼文明岗”中开展“城乡妇女手拉手，共建美好新农村”为主题的“巾帼文明岗”与农村妇代会结对共建活动。努力做到“四个一”：办一件实事，解决一个难题，帮扶一户困难家庭，开展一次活动，架设城乡之间互助、互学、互励、互进的桥梁，推动城乡妇女共同提升思想道德素养、职业技能、文明理念，实现协调发展。
岗队联创——整合“巾帼文明岗”资源优势，按照文明岗、文明队共同促进共同发展的思路，扩大“巾帼文明岗”创建活动覆盖面。“三八”节期间，举办“关爱贫困母亲”爱心奉献日活动，区地税局、环卫局“巾帼文明岗”为母亲们献上精心准备的节目，并为贫困母亲焦文杰捐款近5000元；“重阳”期间，开展“服务进社区，爱心献老人”奉献日活动，组织“巾帼文明岗”成员到老年公寓送温暖、献爱心。
岗家联动——做好与“五好文明和谐家庭”联动结合文章。“巾帼文明岗”和文明楼群、文明楼道、文明庭院联合，积极开展家庭文化、楼道文化、广场文化等宣传活动，实现“人人参与，共同创建”的目标。以科苑办事处潘庄社区、科技苑社区为巾帼文明示范社区创建活动的试点，举办讲座、培训，建立互助组织、邻里互助对子，增强“巾帼文明岗”创建活动动力。
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