福田街道：感受温暖 体验成长
发布时间：2013-08-29
来源：
深圳市妇女联合会
作者：
尊敬的各位领导、姐妹们：
大家好！非常高兴市妇联给我这样一个机会在这里与大家分享交流“巾帼文明岗”创岗的体会。今天来的姐妹都是各条战线的业务骨干、精英、能手，用时髦的话来说就是新时代的“白骨精”。俗话说：“隔行如隔山”，我们每个行业都有自己的职业特色，每个岗位也都有自己的创岗故事，不尽相同，无法复制。所以，我今天不是做经验介绍，而是跟大家分享一下我与“巾帼文明岗”的故事，当然这其中肯定会讲到我们创岗的一些具体的做法，希望对大家有所帮助和启发。我下面就说说我个人和“巾帼文明岗”之间的缘分和故事。
一、我与“巾帼文明岗”的故事
（二）参与。2009年，我被任命为城管监督指挥中心主任，这也是一个以女性居多的集体，而且平均年龄不到25岁，非常年轻有朝气。监督指挥中心业务平台平时主要是受理城管信息采集员及市民通过12319热线反映的城市管理的各种热点难点问题。经过一年多的努力和准备，我们2011年实现了市区联创，具体的创建做法大家都大同小异，简单地说就是：建立一个机构，制定一套制度，开展一系列活动，营造一种氛围。有文字资料，有图版口号，有人物事迹。有些具体的介绍材料我们可以与其它岗位的姐妹们交流分享。但创建的目的不是为了拿“牌子”，而是要提升姐妹们的素质、能力和涵养。因此，我们要处理好三种关系：一是主动与被动的关系。可能有的姐妹们会认为创岗活动就是额外的工作，就是额外的负担，多一事不如少一事。其实并不然，创岗就在于我们点滴的积累，创岗工作也就是我们平时在做的工作，是对平时工作的纪录、梳理、提炼和总结。有了这个意识，我想我们就会由被动要求做变为主动要求做。就比如监督中心平台平时就有管理制度和规范，就有文明用语的要求，也有工作的流程和手册，创岗活动就是把这些整理、更新、归纳、完善，也是工作成果的展示。2011年，区城管监督指挥平台就接待全国各地的考察团35次260多人次。二是个人与集体的关系。创岗活动在帮助我们梳理工作关系的同时，使我们每位姐妹能更好地融入到集体中，大家在工作中职责清晰、分工协作，但又分工不分家，在生活中彼此帮助，相互关爱。我想每个人都愿意渴望在这样一个集体中工作，与这样一群姐妹们共事，大家不但是同事更是朋友。当时，平台为了方便值夜班的姐妹们，把值班室精心布置成了“温馨小屋”，十分温馨，十分贴心。三是眼前与长远的关系。我想这个不难理解。创岗活动可以与单位的中心工作紧密结合，创岗活动更可以为我们今后的工作创新、提升打下坚实的基础。
（三）引领。2012，我交流到福田街道任党工委委员、妇联委员。我开始组织、统筹和引领街道的创岗工作，和姐妹们一起想办法、动脑筋。福田街道地处深圳CBD中央商务区，又有两个口岸和会展中心，作为总部经济的集聚地，有着它独特的区位优势。因此，对街道的创岗工作我也有三个想法：一是典型引领。我们街道有13个社区２万多家企业，很多单位和社区有很好的条件和基础。福华社区是我们街道的“明星社区”，获得过各种省市的奖励，尤其是在党建方面立意创新，有声有色。能否党建带群建带妇建，与创建活动结合起来，我提出这个想法，社区反响强烈，积极准备，当年又实现市区联创。他们提出了“爱心接力进万家”，搭建五个爱心平台，真正反映社区居民心声，真正为社区居民服务。二是以点带面。今年我们要求有基础有条件的社区包括股份公司的妇委会都要全面开展创岗工作，实现区级岗的全覆盖。三是领域拓展。我们还要积极拓展创建领域和活动覆盖面。福田街道作为中央商务区、金融企业多、金融企业又是女职工居多，积极发动辖区的企业、两新组织的女性集体开展创岗工作，争创特色岗，我们不但有“社区岗”、还有“服务岗”、“爱心岗”、“创新岗”和“创业岗”等，相互学习、取长补短、共同进步。
二、我的创岗体会和收获
（一）温暖。提到温暖，大家立刻会联想到快乐、分享、友谊。的确没有完美的个人只有完美的团队。巾帼文明岗就象一个“温暖之家”，家中的每个人都友爱互助。在城管监督中心平台有28位年青人，大多都有本科学历，年青人积极上进，经常参加各种公务员、职员考试，而平台24小时需安排有人值守，他们之间都会调整安排，让每个人都有学习考试的时间，近三年时间里，平台先后有11人考取了本市的公务员和职员。每个成员家庭遇到困难，大家也都伸出援助之手，平台的总值班长家里父亲生病、孩子小，大家就自发捐款，安排调班，尽量让她有时间照顾家人。福华社区创岗氛围浓厚，岗位成员之间也是互相帮助，共同进步。
（二）成长。成长包括能力的提升和发展的空间。每位成员通过创岗都得到了全面的提升。上面也提到了中心平台先后有11人考取了公务员和职员 ，福华社区的创岗负责人也安排到街道福安社区任副站长，福安社区就地处CBD核心区域，税收超亿元的楼宇就有19栋。每个人都在创岗中得到锻炼，得到了提高。包括我自己，也是因为创岗而有了新的发展平台而空间。从职能部门到街道妇联多岗位历练，去年，还被区妇联作为妇女界的代表推荐为区政协委员。在政协委员的这个平台上，有了更多的机会接触不同领域、不同行业的优秀人才，增长见识，提升自己。我想这也是我最深切、最真实的体会。
（三）感动。被温暖感动，被成长感动，被生活的态度感动。经过不同岗位，结识不同的朋友，也被不同的人不同的故事所感动。感谢给予我帮助的人，也感谢这些不同的人生经历。
最后，希望今天的分享能给姐妹们带来启发，我相信只要你认真对待生活，生活同样会认真对待你！祝大家工作顺利、生活愉快！谢谢大家！
大家好！非常高兴市妇联给我这样一个机会在这里与大家分享交流“巾帼文明岗”创岗的体会。今天来的姐妹都是各条战线的业务骨干、精英、能手，用时髦的话来说就是新时代的“白骨精”。俗话说：“隔行如隔山”，我们每个行业都有自己的职业特色，每个岗位也都有自己的创岗故事，不尽相同，无法复制。所以，我今天不是做经验介绍，而是跟大家分享一下我与“巾帼文明岗”的故事，当然这其中肯定会讲到我们创岗的一些具体的做法，希望对大家有所帮助和启发。我下面就说说我个人和“巾帼文明岗”之间的缘分和故事。
一、我与“巾帼文明岗”的故事
（一）感染。“巾帼文明岗”创建活动是我们妇联的品牌活动，这个应该是姐妹们很早就了解的，我也不例外。但我真实了解接触创岗活动是在2006年，当时我还在区城管局办公室工作。福田城管局有一支全国首支女子执法队——华强北女子执法队，可能在座的姐妹有的听说过，这也是当时深圳最有特色的一个“全国岗”。华强北女子执法队有10位姐妹，年龄都在28岁左右，当时她们提出的“柔性执法”使城管在市民心中的形象有了彻底的改变，她们也成了华强北一道靓丽的风景，成了华强北“全国电子第一街”一张生动的名片。她们一些创岗的事迹材料我还帮她们总结提炼，当时我很羡慕她们，不是羡慕她们的光环，她们的待遇，而是羡慕她们轻松活泼的工作氛围、丰富多彩的业余生活、友爱互助的姐妹情谊。后来，我作为部门的负责人之后，我就经常组织姐妹们，邀请兄弟们一起开展各种业余活动，大家在一起高效工作，开心生活，尤其是每年“六一”,我都会组织部门的同事、家属、孩子们一起度过一个欢乐的节日，这个活动一直延续至今。
（二）参与。2009年，我被任命为城管监督指挥中心主任，这也是一个以女性居多的集体，而且平均年龄不到25岁，非常年轻有朝气。监督指挥中心业务平台平时主要是受理城管信息采集员及市民通过12319热线反映的城市管理的各种热点难点问题。经过一年多的努力和准备，我们2011年实现了市区联创，具体的创建做法大家都大同小异，简单地说就是：建立一个机构，制定一套制度，开展一系列活动，营造一种氛围。有文字资料，有图版口号，有人物事迹。有些具体的介绍材料我们可以与其它岗位的姐妹们交流分享。但创建的目的不是为了拿“牌子”，而是要提升姐妹们的素质、能力和涵养。因此，我们要处理好三种关系：一是主动与被动的关系。可能有的姐妹们会认为创岗活动就是额外的工作，就是额外的负担，多一事不如少一事。其实并不然，创岗就在于我们点滴的积累，创岗工作也就是我们平时在做的工作，是对平时工作的纪录、梳理、提炼和总结。有了这个意识，我想我们就会由被动要求做变为主动要求做。就比如监督中心平台平时就有管理制度和规范，就有文明用语的要求，也有工作的流程和手册，创岗活动就是把这些整理、更新、归纳、完善，也是工作成果的展示。2011年，区城管监督指挥平台就接待全国各地的考察团35次260多人次。二是个人与集体的关系。创岗活动在帮助我们梳理工作关系的同时，使我们每位姐妹能更好地融入到集体中，大家在工作中职责清晰、分工协作，但又分工不分家，在生活中彼此帮助，相互关爱。我想每个人都愿意渴望在这样一个集体中工作，与这样一群姐妹们共事，大家不但是同事更是朋友。当时，平台为了方便值夜班的姐妹们，把值班室精心布置成了“温馨小屋”，十分温馨，十分贴心。三是眼前与长远的关系。我想这个不难理解。创岗活动可以与单位的中心工作紧密结合，创岗活动更可以为我们今后的工作创新、提升打下坚实的基础。
（三）引领。2012，我交流到福田街道任党工委委员、妇联委员。我开始组织、统筹和引领街道的创岗工作，和姐妹们一起想办法、动脑筋。福田街道地处深圳CBD中央商务区，又有两个口岸和会展中心，作为总部经济的集聚地，有着它独特的区位优势。因此，对街道的创岗工作我也有三个想法：一是典型引领。我们街道有13个社区２万多家企业，很多单位和社区有很好的条件和基础。福华社区是我们街道的“明星社区”，获得过各种省市的奖励，尤其是在党建方面立意创新，有声有色。能否党建带群建带妇建，与创建活动结合起来，我提出这个想法，社区反响强烈，积极准备，当年又实现市区联创。他们提出了“爱心接力进万家”，搭建五个爱心平台，真正反映社区居民心声，真正为社区居民服务。二是以点带面。今年我们要求有基础有条件的社区包括股份公司的妇委会都要全面开展创岗工作，实现区级岗的全覆盖。三是领域拓展。我们还要积极拓展创建领域和活动覆盖面。福田街道作为中央商务区、金融企业多、金融企业又是女职工居多，积极发动辖区的企业、两新组织的女性集体开展创岗工作，争创特色岗，我们不但有“社区岗”、还有“服务岗”、“爱心岗”、“创新岗”和“创业岗”等，相互学习、取长补短、共同进步。
二、我的创岗体会和收获
（一）温暖。提到温暖，大家立刻会联想到快乐、分享、友谊。的确没有完美的个人只有完美的团队。巾帼文明岗就象一个“温暖之家”，家中的每个人都友爱互助。在城管监督中心平台有28位年青人，大多都有本科学历，年青人积极上进，经常参加各种公务员、职员考试，而平台24小时需安排有人值守，他们之间都会调整安排，让每个人都有学习考试的时间，近三年时间里，平台先后有11人考取了本市的公务员和职员。每个成员家庭遇到困难，大家也都伸出援助之手，平台的总值班长家里父亲生病、孩子小，大家就自发捐款，安排调班，尽量让她有时间照顾家人。福华社区创岗氛围浓厚，岗位成员之间也是互相帮助，共同进步。
（二）成长。成长包括能力的提升和发展的空间。每位成员通过创岗都得到了全面的提升。上面也提到了中心平台先后有11人考取了公务员和职员 ，福华社区的创岗负责人也安排到街道福安社区任副站长，福安社区就地处CBD核心区域，税收超亿元的楼宇就有19栋。每个人都在创岗中得到锻炼，得到了提高。包括我自己，也是因为创岗而有了新的发展平台而空间。从职能部门到街道妇联多岗位历练，去年，还被区妇联作为妇女界的代表推荐为区政协委员。在政协委员的这个平台上，有了更多的机会接触不同领域、不同行业的优秀人才，增长见识，提升自己。我想这也是我最深切、最真实的体会。
（三）感动。被温暖感动，被成长感动，被生活的态度感动。经过不同岗位，结识不同的朋友，也被不同的人不同的故事所感动。感谢给予我帮助的人，也感谢这些不同的人生经历。
最后，希望今天的分享能给姐妹们带来启发，我相信只要你认真对待生活，生活同样会认真对待你！祝大家工作顺利、生活愉快！谢谢大家！
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