王荣在轮训班上畅谈干部作风要求增强改革责任感“以改革论英雄”

       “今年是全面深化改革的开局之年，在这一新征程中，我们要旗帜鲜明地树立‘以改革论英雄’的用人导向，真正做到‘改革有功者上，不会改革者让，阻碍改革者下’，从根本上增强改革的内在动力。”

　　昨天上午，在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和十八届三中全会精神轮训班暨市委党校春季主体班开班仪式上，市委书记王荣作专题辅导报告时，与800多名学员畅谈干部作风问题，勉励大家以“钉钉子”精神树立一流作风，为全面深化改革提供坚强保障。

　　特区干部应牢记三个“最”、一个“代表作”和两个“奇迹”

　　习近平总书记2012年底在深圳视察期间，指出“深圳是我们国家最早实施改革开放的城市，也是影响最大、建设最好的经济特区”，“深圳的发展是中国改革的一个代表作，是一个中国奇迹，也是一个世界奇迹”。

　　“这三个最、一个代表作和两个奇迹，将过去30多年深圳经济特区发展史，摆在国家发展全局中加以评价，摆在世界发展大格局中加以定位，是对经济特区为改革开放和发展中国特色社会主义所作历史贡献的高度肯定。”王荣说，作为特区的干部，应该牢记这三个“最”、一个“代表作”和两个“奇迹”。这既是总书记对特区过去30多年改革开放成就的充分肯定，也是特区在新时期推进全面深化改革的努力方向。

　　“在改革开放的新征程中，深圳必须继续扛好改革开放的大旗，让过去改革发展的成就成为新时期工作的动力，永葆改革开放激情，坚定不移沿着改革开放的道路走下去。”王荣说。

　　以改革论英雄 努力当好排头兵

　　当前全面深化改革进入攻坚期，对各级干部的作风和精神状态形成了新的严峻考验。王荣认为，干部队伍中不同程度存在“不想改、不敢改、不会改”的思想，成为全面深化改革值得高度关注的问题。

　　“比如在不想改上，一些干部满足于现状，感觉‘现在各方面条件都不错’， ‘不改革日子照样过’；还有一些干部认为 ‘多一事不如少一事’， ‘干多错多，不干不错’。”王荣举例说，在不敢改上，一些干部认为“法律法规有约束”、“上级部门没表态”、 “地方单位没事权” 、“搞改革会得罪人”；在不会改上，则存在“本领恐慌、能力不足”，或是“思想不到位、行动慢半拍”，“听口令做动作、指一下动一下”等现象，缺乏创新思维。

　　“良好作风是干事创业的保障。”王荣说，在全面深化改革的新形势下，必须树立过硬的作风，克服各种思想障碍，进一步增强改革责任感，以改革论英雄，不断增强改革的动力、勇气和能力，确保改革的力度与成效，才能努力当好全面深化改革的排头兵。

　　让不善改革不想改革的干部坐不住

　　“在深圳特区工作，不思改革就不是一个称职的干部，在改革上犹豫不前就不是一个好干部，如果在改革上成为阻力，这样的干部就应该让他离开领导岗位。”王荣说，改革是深圳经济特区的责任和使命，是特区干部的一个最基本要求和最显著特质。希望深圳的每一位干部始终不忘改革，始终推进改革，始终在改革上有新举措、新动力，不断推动各项工作取得新成效。

　　“今年是全面深化改革年，如果没有一批敢于改革、善于改革的干部，深圳经济特区就无法承担历史的重任。”王荣说，明年也是深圳的换届之年，我们要旗帜鲜明地树立“以改革论英雄”的用人导向，要发扬特区人敢为天下先的精神，敢于做第一个吃螃蟹的人，不断增强改革的动力、勇气和能力，让不善改革、不想改革的干部坐不住，真正做到“改革有功者上，不会改革者让，阻碍改革者下”，从根本上增强改革的内在动力，牢记使命，不负重托，更好地把特区事业推向前进。