市妇联多措并举确保女性进社区两委
发布时间：2014-05-19
来源：
深圳市妇女联合会
作者：
女性进社区“两委”是妇女参政议政的重要途径。保证一定比例的女性进入社区“两委”，是推动妇女自身发展和权益维护、加强基层民主政治建设的客观需要。
市妇联高度重视女性参与基层社区管理工作，抓住2014年深圳社区换届选举的契机，力促各级妇联抓好女性进社区“两委”工作，圆满完成上级妇联关于确保女性100%进“两委”的目标要求。一是广泛动员，提高认识。下发《关于配合做好2014年社区换届选举中妇女进“两委”工作的通知》，要求各级妇联早发动、早动员、早宣传，提前摸底，掌握情况，为提高女性进社区“两委”比例打好基础。二是协调推进，达成共识。主动与市委组织部、市民政局等相关部门沟通，积极推动出台相关政策，明确规定“社区‘两委’成员中须至少有1名妇女干部，提高女干部在‘两委’中任正职的比例”，并在候选人、选举、补选等程序上做出明确要求，为推动女性进“两委”提供有力的政策支持和组织保障。三是加强培训，提高能力。举办女性进社区“两委”培训班，对换届选举女性候选人培训作了安排部署，针对换届选举的政策法规、基本知识和操作程序等内容进行培训，进一步增强了女性侯选人的参选意识和竞职能力。
目前，全市共有640个社区综合党组织、794个社区居委会完成换届选举工作。新当选的居委会成员中女性有1940人，占40.22%，女性任居委会主任的有195人，占24.53%。社区综合党组织中有女委员的1419人，占36.09%；女性任党组织书记的有125人，占19.53%。
市妇联高度重视女性参与基层社区管理工作，抓住2014年深圳社区换届选举的契机，力促各级妇联抓好女性进社区“两委”工作，圆满完成上级妇联关于确保女性100%进“两委”的目标要求。一是广泛动员，提高认识。下发《关于配合做好2014年社区换届选举中妇女进“两委”工作的通知》，要求各级妇联早发动、早动员、早宣传，提前摸底，掌握情况，为提高女性进社区“两委”比例打好基础。二是协调推进，达成共识。主动与市委组织部、市民政局等相关部门沟通，积极推动出台相关政策，明确规定“社区‘两委’成员中须至少有1名妇女干部，提高女干部在‘两委’中任正职的比例”，并在候选人、选举、补选等程序上做出明确要求，为推动女性进“两委”提供有力的政策支持和组织保障。三是加强培训，提高能力。举办女性进社区“两委”培训班，对换届选举女性候选人培训作了安排部署，针对换届选举的政策法规、基本知识和操作程序等内容进行培训，进一步增强了女性侯选人的参选意识和竞职能力。
目前，全市共有640个社区综合党组织、794个社区居委会完成换届选举工作。新当选的居委会成员中女性有1940人，占40.22%，女性任居委会主任的有195人，占24.53%。社区综合党组织中有女委员的1419人，占36.09%；女性任党组织书记的有125人，占19.53%。
附件：
