南山区女干部培训呈现四个特点

  近年来，南山区妇联为更好地培养和输送女干部，让女干部脱颖而出，不断加大女干部培训力度，女干部培训呈现出四个特点。（一）领导重视，精心部署。南山区委组织部、区委党校和区妇联等单位高度重视女干部培训，将女干部培训纳入全区干部培训计划，召开专题会讨论培训方案，根据女干部培训的特点，精心设置培训课程，确保女干部培训有序进行。（二）特色突出，针对性强。女干部培训课程除了设置政治理论、经济形势分析、公共危机管理、拓展训练外，还针对女干部特点设置心理调适、和谐婚姻建立、亲子教育等课程。2010年，区妇联主席黄梅亲自授课，并就女干部如何加强自身修养与学员进行了交流，进一步开阔了女干部的视野。（三）学员精选，受训面广。区委组织部和区妇联精心挑选参训人员，将各单位的后备女科级干部作为调训的重点，同时避免培训冲突与重复，保证更多的女干部接受培训。（四）形式多样，实用性高。女干部培训采取集中授课与现场教学相结合的方式，除了课堂授课外，还举办了学员论坛，学员之间开展工作、学习、生活等心得交流。同时采取体验式教学的形式，开展拓展训练，培养女干部的团队合作意识，赴革命圣地开展革命传统教育，领略老一辈革命家不屈不挠、艰苦奋斗的革命风采。通过形式多样的培训，使得学员们增长了知识、拓展了视野、开阔了胸襟、提升了品位。