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创建"巾帼文明示范岗"，目的在于组织和引导我局广大妇女同志"自尊、自信、自立、自强"，立足本职工作岗位，提高自身素质，努力开拓进取，充分发挥女同志在岗在职的"半边天"作用，全面推进我局各项业务建设和精神文明建设。我局女同志约占干部职工总数的三分之一，女同志精神面貌如何、工作实绩如何，对全局工作影响重大。自1998年开展"巾帼文明示范岗"创建活动以来，我局领导班子高度重视，把创建工作作为全局两个文明建设的有力"抓手"，切实抓紧落实。在创建活动中，我局把基础较好、女同志较多且技术性较强的环境监测站作为创建重点，以点带面，带动局其他科室的创建工作。局领导班子对创建工作高度重视和大力支持，将创建工作纳入了全局工作计划，并与干部考核、推荐优秀女干部走上领导岗位等工作有机地结合起来，取得了明显成效。
一、领导重视，创建目标明确
环境监测是环境管理及决策的基础,是环保工作的"耳目"，龙岗区环保局属下的环境监测站承担着区内环境质量和各类污染源的监测任务，每年提供水、气、声等有效监测数据2万余个,为我区的环境决策、环境管理、环境执法发挥着极其重要的作用。全站33人当中就有20名女同志，占全站人数的60%，其中副科级以上妇女干部3名、女党员5员，大专以上学历14名，占70%。创建活动伊始，我局成立了以环保局局长为组长的创建活动领导小组和以监测站站长为组长的创建活动工作小组，制定了建岗目标和创建措施,并纳入全局整体工作安排，在人力、物力、财力上予以大力支持，为巾帼建功立业创造良好的环境。龙岗区环保局潘家栋局长还专门为创建工作题词，勉励岗位人员："更新思想观念，提升综合素质，投身环保大潮，显现巾帼本色"。
二、完善制度，规范管理
完善的制度、规范的管理是做好服务的前提。为更好地完成各项监测任务，几年来，我局监测站不断致力于制度建设，制定了一系列规章制度，确保诸多繁杂的工作有章可循，主要的制度有：首问责任制、服务承诺制、限时工作制等，并结合"巾帼文明示范岗"创建工作，制定了创建活动计划和"巾帼文明示范岗"行为准则及各岗位的实施细则，把整个创建工作细分到十一个工作室当中，每个工作室明确责任人，从站长、副站长、主任到责任人一级抓一级，层层抓落实。在站门口制作了"巾帼文明监督岗"，将每位女同志的岗位职责上墙公开，并公布了岗位监督电话，做到人员公开、制度公开，自觉接受群众监督。
三、敬业爱岗，全面完成各项工作任务
龙岗辖区面积占深圳市总面积近一半，各项环境监测任务十分繁重。今年以来，监测点位和分析项目都有较大程度的增加。深圳市开展"工业污染源全面达标"活动，也要求更多、更精确的数据做基础。在这种情况下，全站同志尤其是承担全部室内分析任务的女同志，克服重重困难，加班加点，全面完成了水、气、声等环境要素和污染源的监测任务，为龙岗区的环境管理及环保决策提供了科学的依据，并在全国重点城市环境质量考核，在深圳市创建"环保模范城"、"全球500佳"活动中以及有关镇、村创建"生态示范镇"、"卫生镇"、"生态示范村"、"环境优美乡镇"等活动中实施有效监测，提供了大量的数据。中心分析室主任谢芳同志，孩子比较小且有一段时间经常生病，在这种情况下，她始终以工作为重，经常是刚刚带孩子打完吊针就马上赶到站里开展工作，为女同志做出了表率�"巾帼文明示范岗"岗位负责人罗柏华副站长，兼任龙岗区环境科学学会秘书长，工作任务十分繁重，今年龙岗区举办首届科技节，学会承办的"环保科技与社会发展"展览既是科技节的重要活动之一，又是龙岗区迎接"6·5"世界环境日国际纪念活动的主要内容。此次展览规模大，规格高，涉及面广，布展工作时间紧，任务重，罗柏华同志精心组织有关同志和单位参加这次展览，展览活动十分成功，受到了各级领导、社会各界以及联合国环境规划署官员的好评。
四、自加压力，建功成才
面对入世带来的各种挑战和即将开始的事业单位机构改革，监测站妇女表现得十分积极和冷静，大家坚守工作岗位，以更加饱满的热情，更加勤奋的努力，更加认真的态度投入到工作中，很好地完成了各项工作任务。同时，大家还不断充实和完善自我，不断地提高自身的综合素质，以过硬的本领去迎接挑战。承担监测分析任务的17名女同志均通过省级技术考核，达到持证上岗，每年参加省、市监测系统比对实验合格率达100%。目前，全站所有的女同志都在忙着"充电"，有的学外语、有的攻读更高的学历，站内的学习气氛十分浓厚，写论文、评职称的人也越来越多了。
五，钻研业务，提高分析测试能力
今年，监测站新购进几台大型仪器，谢芳、王国俊、丁欣梅、陈光生、罗光华等同志承担了几台仪器的调试安装和操作应用的工作。这几台仪器技术含量高、调试难度大，对操作人员的技术水平要求也较高。这几位同志严肃认真地投入到工作中，不放过每一个细小的环节，很快地掌握了仪器各种性能和操作技术，并能在工作中实际应用。她们认真负责的态度，赢得了仪器安装调试工程师的赞赏和尊重，因而也学到更多的知识。现在，监测站可开展多种水中离子的分析和包括数百种农药在内的多种有机物质的分析，测试能力进一步加强。王国俊同志是我国知名的气相色谱分析专家，受聘来到我局监测站后，不遗余力的进行传帮带，努力把自己的一身本领都贡献给龙岗区的环境监测事业。王国俊同志因其高超的技术水平而受到多家单位�"关注"，有的单位甚至以高薪相邀，但是监测站这个团结上进的集体使她拒绝了其他单位的盛情，一心一意地完成工作任务，传授技艺。由于我局监测工作成就显著，多家国际著名公司主动要求与我局监测站结成合作实验室。
六、互敬互爱，体现集体的温暖
监测站是一个团结友爱的集体，敬老爱弱、团结互助、互相学习在监测站蔚然成风。如经常开展"一帮一""以老带新，以新促老"活动，开展"专一门、会两门、学三门"开展"巾帼建功、双学双比"活动。每当有妇女同志生病时，站内几位妇女领导都赶到家中或医院问寒送暖。廖丽珠同志休病假半年，同志们多次到家中或医院关心问候，鼓励她早日战胜疾病，返回工作岗位。张玉珍同志是该站的临时工，独身一人抚养正在读书的孩子，生活比较困难。监测站妇女工作小组向全站同志发出号召，全站同志积极响应，纷纷伸出援助之手捐款4000余元，帮助她克服生活中的困难，解决孩子新学期交学费的困难。监测站还积极响应区委、区政府的号召，经常组织全站女职工参加扶贫赈灾助残活动，主动捐款、捐物、奉献爱心�"三八"期间还派代表专程去敬老院看望孤寡老人，积极支持"希望工程"、"同富裕工程"、"对口扶贫工程"，近3年来，妇女同志们共捐献衣物200多件，各项捐款达4万余元。
七、以点带面，巩固和扩大创建成果
今年3月份，我局监测站成功地创建了省级 "巾帼文明示范岗"，创建活动取得了显著的成效：一是有效地调动了监测站妇女干部职工爱岗敬业、建功奉献的热情；二是有效地提高了全站女职工文明服务、优质服务的自觉性；三是全站女同志精神面貌焕然一新，工作效率大大提高了，业务能力得到了极大的加强；四是增强了凝聚力，形成了团结友爱的群体。在全局和全环保系统起到了良好的服务示范、环境示范和管理示范作用。全局妇女同志学先进、赶先进，为环保事业奉献着自己的聪明才智，充分地发挥了"半边天"的作用。全局20多个职能科室、90多名妇女同志，在"巾帼文明示范岗"的带动下，掀起了"巾帼建功"的热潮，大家统一思想，齐心协力，整体推进，争创各级"巾帼文明示范岗"。
展望未来，我局监测站将进一步以"三个代表"重要思想为指导，更好地贯彻实施公民道德，树立行业文明新风，争创国家级"巾帼文明示范岗"，为龙岗区环保事业做出新的贡献，以优异的成绩迎接党的十六大胜利召开！
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